В 2024 году Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Воронежской области на дополнительное профессиональное образование медицинских работников по программам повышения квалификации из средств нормированного страхового запаса направил 924,4 тысячи рублей, что составило 100% от плана.

Ликвидация кадрового дефицита является одной из важнейших задач, поставленных в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который с 2025 года является преемником нацпроекта «Здравоохранение». Одним из механизмов, обеспечивающих взаимосвязь кадровой и образовательной политики в здравоохранении, является финансирование непрерывного медицинского образования за счет средств нормированных страховых запасов (НСЗ) территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

- НСЗ на эти цели формируется в составе расходов бюджета фонда за счет средств, которые были уплачены медицинскими организациями в качестве финансовых санкций за нарушения, выявленные при проведении контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи, -  говорит директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области Александр Данилов. - Эти средства направляются в дальнейшем на обучение медицинского персонала, то есть возвращается в медицинские организации для устранения проблем, послуживших причинами допущенных нарушений.

Данный источник финансирования является дополнительным и предназначен больше для мотивации к устранению врачебных ошибок, причиной которых стала недостаточная квалификация медработников. Основное финансирование осуществляется за счет средств ОМС, которые медорганизации получают по выставленным счетам за оказанную медицинскую помощь.